各系、所（办）：
根据长安大学干部换届工作安排和要求，经学院党政联席会研究决定开展各系所主任的换届工作。参照《长安大学科级领导干部选拔任用工作实施意见》（长大党组[2020]19号）文件精神，现将建筑学院系所主任换届工作的有关事项安排如下：
一、基本条件和资格
1．坚持党的基本路线方针政策，贯彻执行党和国家的教育方针，具有履行岗位职责所需的思想政治素质。
2．具有履行岗位职责所必须的业务知识、文化水平和较强的组织领导能力、沟通能力和执行能力。
3．身心健康，责任感和服务意识强，公正廉洁，群众基础好。
4．具有大局意识，热爱专业，能全身心投入到专业建设、学科建设和教学基层组织建设中。
5．应当具有副高以上职称或博士研究生学历（学位），意愿岗位与本人从事专业和学科相关。实验室主任岗位可以适当放宽至硕士研究生学历（学位），教师岗位也可以申报。
二、岗位名称
建筑系主任 1名
城乡规划系主任1名
环境设计系（风景园林系）主任 1名
建筑技术研究所主任 1名
建筑美术研究所主任 1名
建筑学院实验中心主任1名
三、工作方式与工作程序
1．征集意愿。符合条件和资格的人员填写《长安大学建筑学院系所主任岗位意愿征集登记表》（附件1，一式一份），于5月15日下午4点前交学院办公室。
2．资格审查。学院办公室对报名人员进行资格审查。
3．研判和动议。学院根据系所主任职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等进行研判和动议。
4．民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐。推荐结果一年内有效。
5．确定考察对象。学院召开党委会研究确定系所主任岗位的考察对象。考察对象可以差额确定，也可以等额确定。
6．组织考察。学院成立考察组，对考察对象进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，填写民主测评表，并形成考察报告。
7．确定人选方案。学院召开党委会研究确定系所主任拟任人选。
8．任职前公示。学院在全院范围内对系所主任拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。
9．行文公布。学院下发聘任（任用）文件。
四、工作要求
（一）统一思想、加强领导。全院教职工要高度重视，统一思想，积极做好本次系所主任选拔任用民主测评工作，确保换届工作顺利进行。
（二）增强党性、服从安排。各系所主任要讲政治、顾大局，自觉服从组织安排，以良好的心态正确对待个人进退留转。要坚守岗位，妥善处理好换届与日常工作的关系，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
（三）严肃纪律、遵章守纪。要严格参照长安大学《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的选拔任用干部纪律要求，任何人不得贿选、拉票，不得搞不正当竞争，不得以任何方式干扰考察工作，不得进行任何形式的非组织活动。如有违犯将严肃查处。
（四）在系所主任岗位聘任期间，设聘任工作意见箱，如有意见，请署名向学院反映，邮箱：jzxybgs@wwwksbao.com。
长安大学建筑学院
2020年5月11日
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